Лента новостей
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
12 сентября
11 сентября
На областной конференции рассказали о системе наставничества в ЦОМиД Магнитогорска
В честь празднования Международных дней медицинской сестры, акушерки и фармацевтического работника 12 мая руководством Министерства здравоохранения Челябинской области была организована региональная научно-практическая конференция, посвященная лидерству в сестринском деле.

На встречу собрались главные внештатные специалисты по управлению сестринской деятельностью региона, медицинские сестры, руководители сестринских коллективов медицинских организаций. Одним из спикеров конференции стала Наталья Крылова, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Челябинской области по Магнитогорскому городскому округу. В своем докладе «Влияние лидерских качеств на результаты лечения в сестринском деле — наставничество» Наталья Юрьевна поделилась с коллегами опытом обучения молодых специалистов среднего звена на рабочих местах в Центре охраны материнства и детства.

«Лидерство и наставничество – два ключевых момента профессионального развития и становления специалистов в сестринском деле. Наставничество – это социально-педагогическая технология личностного и профессионального сопровождения человека. В ЦОМиД в настоящее время происходит подготовительный этап к внедрению актуальной системы наставничества. Разрабатываются: Положение о наставничестве, программы и планы адаптации молодых специалистов, формируется реестр потенциальных наставников. В Положении об оплате труда сотрудников больницы уже определен порядок оплаты труда для наставников в соответствии с нормативными документами, регулирующими сферу наставничества. Успех системы наставничества в огромной степени зависит, прежде всего, от того, кто первым поведет молодого специалиста в огромный мир его профессии, кто будет являться наставником. Благодаря системе наставничества медицинский работник из молодого специалиста вырастает в профессионала своего дела», — рассказала о системе наставничества в ЦОМиД Наталья Крылова.
В рамках научно-практической конференции была проведена торжественная церемония награждения сотрудников среднего медицинского персонала. В числе награжденных за многолетний и добросовестный труд Почетных грамот Министерства здравоохранения Челябинской области удостоены две сотрудницы Центра охраны материнства и детства города Магнитогорска:
— Людмила Фадеева, акушерка родильного отделения акушерского стационара;
— Ирина Кондратьева, медицинская сестра диетическая многопрофильного стационара.

Поделиться новостью
Служба новостей «Верстов.Инфо»
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Вообще не пьет. А песни поет хорошо!
Сегодня, 00:14Туповатые родители !
Вчера, 23:35А чем он прославился ? Говорят затяжные запои ! Может песни хорошо поёт ?
Вчера, 23:32Это прикол ? Странно почему Магниты и Пятёрочки ездят не на них ?????? Да и какие то уралы ? это мерседес ?
Вчера, 23:30Ну в мире КАМАЗов, это можно и сказать что Ferrari)
Вчера, 21:23Поддерживаю Е. Гончарова
Вчера, 21:13Тефтель сдохнет на старте, если побежит, картавый тоже, если не похмелится
Вчера, 20:11«Прошу не использовать оскорбления по национальному признаку. Обсуждайте содержание встречи и конкретные факты, а не унижайте людей по происхождению.
Вчера, 18:58Все побегут, включая тефтеля.
Вчера, 17:10Как это ведро вообще по городу ездит, где ГИБДД?
Вчера, 16:22