На Урале меняют систему расчёта зарплат главврачей

У руководителей больниц в Свердловской области в скором времени могут уменьшиться зарплаты: глава местного минздрава региона Татьяна Савинова утвердила изменение порядка их формирования, сообщает «ФедералПресс».

«Структура зарплаты осталась прежней: она включает оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, а оклад по-прежнему рассчитывается на основе средней зарплаты в областном здравоохранении с учётом повышающих коэффициентов. Однако в новой редакции документа чётко прописано, что средняя зарплата по отрасли теперь не учитывает доходы врачей и их заместителей», – информирует издание.

Сейчас оклад руководителя больницы – это средняя зарплата сотрудников, умноженная на сумму повышающих коэффициентов и персонального коэффициента. А согласно приказу, который Савинова подписала в конце февраля, оклад будет формироваться не за счёт умножения, а за счёт сложения – средней зарплаты по больнице и суммы повышающих коэффициентов.

Кроме того, при расчёте средней зарплаты больше не будут учитывать зарплату самого главврача, его заместителей, главного бухгалтера и руководителей структурных подразделений (за исключением тех, кто ведёт практику).

На размер повышающих коэффициентов будет влиять применение высокотехнологичных методов лечения, оказание паллиативной помощи и наличие обособленных структурных подразделений. В регионе также создана комиссия по оценке эффективности главврачей.

Проблема неравномерных зарплат в здравоохранении обсуждается в России не первый год. Речь идёт не только о повышении доходов отдельных специалистов, но и о формировании прозрачной и справедливой системы оплаты, которая снизит хаотичное перемещение кадров внутри отрасли и сократит отток врачей и медперсонала в коммерческую медицину.

Ранее информационное агентство «Верстов.Инфо» сообщало, что в горбольнице № 3 Магнитогорска впервые за четверть века сменился главный врач.