Руководителей Магнитогорской обувной фабрики оштрафовали на 28 тысяч рублей

Ранее мы писали, что работникам обувной фабрики после выхода с зимних каникул руководство предприятия предложило написать заявления на увольнение по собственному желанию, таком образом им гарантировали положенные выплаты. Однако коллектив принял решение предать огласке то, что происходит на фабрике, где они проработали многие годы. Тогда же с работниками встретились представители прокуратуры, региональных министерств. 

После встречи с прокурором Правобережного района была инициирована проверка предприятия, в ходе которой были выявлены нарушения закона, допущенные при расторжении трудовых договоров, а также факты несоблюдения сроков выплаты заработной платы, в том числе при увольнении работников.

«Установлено, что процедура ознакомления под подпись уволенных работников не проведена, в день прекращения трудового договора не выданы трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности за период работы работникам заказным письмом с уведомлением не направлены. Окончательный расчёт с работниками в последний рабочий день не произведён, выплата заработной платы за вторую половину декабря 2024 года произведена с нарушением срока, денежная компенсация не начислена», – рассказали в прокуратуре.

Прокурор Правобережного района внёс руководителям ООО «Унтоваленки» и ООО «Магнитогорская обувная фабрика» представления об устранении нарушений закона: за нарушение трудового законодательства и невыплату в срок заработной платы в отношении ООО «Унтоваленки» и директора ООО «Магнитогорская обувная фабрика» возбуждены административные дела по ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

«По результатам рассмотрения постановлений прокурора ООО «Унтоваленки» и директор ООО «Магнитогорская обувная фабрика» привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 28 тыс. рублей», – дополнили в ведомстве.

Кроме того, в связи с выявленными нарушениями закона при расторжении трудовых договоров с работниками ООО «Магнитогорская обувная фабрика» прокурор обратился в суд в защиту прав 19 работников с требованиями признать приказы об увольнении незаконными, восстановить в занимаемых должностях, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.