Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
20 августа
Сергей Бобунец – основатель и лидер группы «Смысловые Галлюцинации» выступит на Т-Банк MMK Wild Fest 2026
18:00 1Реклама
- Информация
- ООО «САНАТОРИЙ «ЮБИЛЕЙНЫЙ»
- ИНН
- 0201007687
- ID обявления:
- 2Vfnxy3sz91
Сибиряки изучили условия на рабочих местах: иркутская областная организация ГМПР побывала в Магнитогорске
В течение нескольких дней в Магнитогорске находились представители профорганизаций крупнейших промышленных предприятий Сибирского региона – Иркутского и Братского алюминиевых заводов, а также руководители Иркутской областной организации Горно-металлургического профсоюза.

За несколько дней делегация сибиряков посетила несколько производственных цехов ММК, в том числе гости осмотрели один из самых современных объектов – Аглофабрику № 5. Представителей крупнейших иркутских предприятий горно-металлургического профсоюза интересовали не только масштабы производства – в первую очередь им важно было посмотреть условия, в которых работают сотрудники, а также оценить уровень социального пакета работников Группы ММК.
Николай Евстафьев, председатель Иркутской областной организации ГМПР:
– Два дня мы смотрели социальные объекты, которые принадлежат комбинату, посетили Юбилейный, посетили Абзаково, конечно, масштабы впечатляют. Поразило то, что за тот период, когда предприятие перешло на рыночные отношения, комбинат смог все сохранить и приумножить. И все это доступно для работников. Кроме того, по-хорошему удивили нас условия на рабочих местах на тех объектах, которые были запущены на ММК в последние годы.

Сергей Сковпин, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Братский алюминиевый завод» ГМПР:
– У нас самый большой алюминиевый завод в мире, но он не сравнится с размерами этого гиганта, который мы увидели. Поражают, конечно, больше всего люди – магнитогорцы: с какой гордостью они говорят и о своем городе, и о месте, где они работают. Это говорит о высоком уровне социальной ответственности работодателя.

Помимо наглядного знакомства с работой предприятия и оценки условий труда, созданных на ММК, иркутян интересовали и другие направления работы, которые традиционно находятся в зоне ответственности профсоюзов. Первичка Группы ММК – самая крупная в горно-металлургическом профсоюзе России, и, конечно, ей всегда есть что показать.
Это и наработки в цифровизации, и управленческие инструменты, которые организация у себя внедрила, и собственное мобильное приложение, и система электронных профсоюзных купонов. Специалисты подробно презентовали все направления своей работы.
Кроме того, члены делегации Иркутской областной организации стали участниками нескольких встреч с профсоюзными активистами: ежемесячного семинара-совещания с доверенными лицами членов профсоюзов ППО Группы ПАО «ММК», на котором присутствует более 150 человек, еженедельной встречи с председателями профкомов структурных подразделений. Отдельный интерес вызвал у сибиряков выездной пленум Челябинской областной организации ГМПР, который также состоялся в эти дни в Магнитогорске.

Борис Семенов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
– Я благодарен нашим коллегам из Иркутска, что смогли приехать с визитом в Магнитогорск. Мы всегда открыты к диалогу и готовы делиться своими наработками и находками с теми, кому это действительно интересно. Между нашими предприятиями, несмотря на тысячи километров, много общего. Цели и задачи точно едины и для черной, и для цветной металлургии. Это защита трудовых интересов работников – членов профсоюза. И то, что все больше профсоюзных организаций готовы рассматривать современные цифровые инструменты этой работы, – хорошая тенденция.
Поделиться новостью
Служба новостей «Верстов.Инфо»
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
14. Направляя документы, указанные в пункте 13 настоящего Положения организатору, участник Конкурса добровольно и безвозмездно передает организатору в полном объеме исключительное право на логотип (отчуждает право). Э, нет, господа....На дворе капитализм.
Сегодня, 04:12И везде пацаны с бородой, опасная тенденция,,,,,,,,,,,,
Вчера, 21:44Какую только хрень не выдумают, трейл и прочую лабудень, а билет за 3000р. так это вааще! Юбилейный вообще охренел!.......
Вчера, 21:38Сначала была эпопея-уничтожали остановки,чтоб машин могло больше проезжать. Теперь поднимают..как Собянин с плиткой(а народ должен за сомнительные идеи платить)
Вчера, 17:36Вот только щебень пусть не забудут заасфальтировать, который появился между путями и платформой, иначе все будет по дорогам разбросано.
Вчера, 12:32Дожили ! До 2014 г такого не было в мыслях !
19 августаА где же ПВО ? На Валдае ?
19 августаэто да, всё хорошо, но футбол то в загоне. А он всегда был нужен жителям, но не комбинату и не власти. Жаль! Народ ходил, болел, но обычно победы не приносили результата, ведь надо и вкладываться! Но- увы.
19 августаДа это все круто, вот только жаль, что не заметна поддержка ММК в развитии футбола в городе. Сейчас очень много детей увлекаются этим видом спорта. Поддержка ММК могла бы помочь создать настоящую футбольную команду, пусть даже не уровня премьер лиги, но хоть б первая лига.
19 августаУже лет 15 "безопасным счётом" жонглируют, а народ всё ловится и лохается.......
19 августа