Стало известно, сколько будут получать лучшие работники ММК на покупку жилья в Магнитогорске

С 1 января на градообразующем предприятии начал действовать новый коллективный договор. Документ, как и прежние его редакции, исповедует принцип социального партнёрства руководства и трудового коллектива.

«Особое внимание в договоре уделено обеспечению достойного уровня заработной платы. В частности, в соответствии с колдоговором работодатель обязуется обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников, включая её индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги», – рассказали в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК».

Напомним, с 1 января тарифные ставки и оклады работников компании проиндексированы на 10 %.

По словам гендиректора ПАО «ММК» Павла Шиляева, несмотря на все сложности текущего момента, комбинату удалось не просто сохранить расходы на социальную сферу, но и найти возможности для реального расширения социального пакета.

«Практически по всем направлениям мы усилили поддержку. В том числе и в тех моментах, которые не вошли в текст колдоговора. В частности, это новая программа – «Льготная ипотека», стартующая с 2024 года. В рамках данной меры мы планируем компенсировать работникам до 50 % уплаченных процентов по ипотеке в течение следующих пяти лет», – сообщил руководитель предприятия.

В числе дополнительных мер усиления социальных гарантий работников Павел Шиляев также назвал индексацию выплат по рождению ребёнка и ежемесячных выплат по уходу за детьми, увеличение размера поощрений за сдачу работниками норм ГТО. 

Серьёзные изменения были внесены в программу улучшения жилищных условий для молодых сотрудников – победителей конкурсов профмастерства. Для них размер субсидии на приобретение жилья был увеличен с 250 тысяч до 500 тысяч рублей.