В России работодатели уже сегодня предлагают сотрудникам четырёхдневную рабочую неделю

В России наблюдается тенденция увеличения числа работодателей, переходящих на четырёхдневную рабочую неделю. Это стало возможно благодаря появлению таких форм занятости, как удалённая и смешанная. Отечественные компании начали внедрять сокращённый график работы для своих сотрудников, сохраняя при этом прежние уровни доходов и производительности, пишет издание «АиФ».

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю в России обсуждается уже на протяжении шести лет.

«Некоторые граждане уже сегодня по договорённости со своими работодателями сделали свой рабочий график таким образом, что у них четырёхдневка, а у кого-то даже и трёхдневка. Это делается на взаимовыгодных условиях, без ущерба доходу сотрудника и без ущерба производительности труда», – рассказал Нилов.

Однако, отметил депутат, существуют определённые отрасли и должности, где внедрение четырёхдневной недели будет сложно реализовать.

Ранее информационное агентство «Верстов.Инфо» сообщало, что в России определили перечень граждан, чьи трудовые права будут защищать бесплатно.