Лента новостей
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 февраля
31 января
О детях и педагогах не подумали? Выселение детского клуба «Черный дракон» на левый берег спровоцировало скандал
Магнитогорск. В Магнитогорске произошел конфликт из-за намерения чиновников переселить детский клуб на левый берег. Педагоги уверены, что это просто поставит крест на работе «Черного дракона».

Страшное слово «оптимизация»
В апреле 2018 года центр эстетического воспитания детей «Детская картинная галерея» стал муниципальным автономным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеский центр «Максимум» Магнитогорска. В рамках оптимизации в новую структуру вошли сразу 14 организаций. Собственно, это сам детско-юношеский центр «Максимум», а также Детская картинная галерея, левобережный культурно-образовательный центр, школа графики и дизайна и школа декоративно-прикладного искусства, центр интеллектуального и творческого развития детей, три центра детского технического творчества, подростковый клуб «Агат», кинологический центр и три детских клуба - «Россы», «Сокол» и «Черный дракон». А возглавляет теперь эти организации бывший директор детской картинной галереи Елена Севилькаева.
Почти сразу после вхождения в новую структуру кинологический центр фактически прекратил свое существование. По крайней мере, по старому адресу. Учреждение размещалось в цокольном этаже по адресу проспект К. Маркса, 56. Это помещение не соответствовало правилам пожарной безопасности. Единственный вариант, который город нашел для кинологов – здание бывшего интерната на Полевой, 3.
Это же здание на Полевой предложили на днях и детскому клубу по месту жительства «Черный дракон». О переезде педагог-организатор Андрей Азсакра и тренер Екатерина Конопенко узнали 14 мая. Как рассказала Конопенко, до этого ходили какие-то слухи, но именно в этот день ее поставили перед фактом: съехать из помещения детскому клубу надо до 24 мая.

Отметим, что за четверть века существования детского клуба ремонт здесь производился только косметический и только своими силами.
Азсакра уточняет, что ни постановление главы города, ни какие-либо другие документы ни он, ни Екатерина Конопенко не видели. Все это делается якобы в соответствии с требованием № 41 главного государственного врача России от 4 июля 2014 года. Однако педагоги получили на руки приказ за подписью Севилькаевой, из которого стало ясно, что рабочим местом для тренера Конопенко теперь будет кабинет, а педагогу-организатору Азсакре нужно, собственно, перенести спортивные занятия с тремя группами детей на Полевую.


Не единоборствами едиными
В приказе, который предоставили педагогам, говорится и о том, чтобы Азсакра освободил помещение «Черного дракона» от птиц, животных и пресмыкающихся. 23 года назад Андрею воспитанники принесли раненую птицу. Он тогда обратился за помощью к ветеринарам, те объяснили ему, как выходить пернатого питомца. Азсакре удалось вылечить бедного орлана, а затем выпустить на волю. Так за короткий промежуток клуб стал временным прибежищем для раненых птиц, а для некоторых и постоянным. Сначала это были хищные птицы, затем ребятня, а за ними жители близлежащих домов стали приносить и побитых или поклеванных городских птиц, а порой и экзотических животных. Были даже крокодилы.

Азсакра считает, что птицы в детском клубе нужны. Дети, глядя на раненых бедолаг, помогают не только выхаживать их, но и учатся состраданию. Тем более, в этом клубе была когда-то ставка работника по уходу за животными, но в 2008 году ее сократили, а все обязанности легли на плечи Андрея Азсакры. Кроме того, управление образования до определенного момента выделяло деньги на корм для птиц. Сами клетки для животных, кстати, до сих пор стоят на балансе…

Постоянное давление
15 мая после обеда в «Черный дракон» приехала делегация новоиспеченного руководства детско-юношеского центра «Максимум» – сама Елена Севилькаева и два ее заместителя. По словам Екатерины Конопенко, они стали осматривать помещение и зачем-то рыться в ее одежде. В тот день один из заместителей ворвался в комнату, где находилась ушастая сова. Птица сильно напугалась и ударилась головой. По словам педагогов, сова до сих пор в шоке и практически ничего не ест.

На этом злоключения не закончились. Елена Севилькаева вместе со своими заместителями стала наведываться в «Черный дракон» с завидной регулярностью. Во время одного из визитов она не смогла открыть одну из дверей. В итоге стала обвинять педагогов в том, что они сменили замки. Злополучный ключ Екатерина никак не могла найти. Директор схватила монтировку и попыталась выломать дверь. Азсакре удалось убедить визитёров, что он материально ответственное лицо и, если они будут выламывать дверь в подвальное помещение, это будет самоуправством.
Ключи после того случая директор центра забрала себе, животные оказались взаперти. К счастью, у педагогов была запасная связка, и они переселили животных в другую комнату.

В тот день, когда педагоги встретились с корреспондентом «Верстов.Инфо», директор детско-юношеского центра «Максимум» приходила вместе с представителями одной из городских охранных организаций. Они хотели установить сигнализацию.
Екатерина Конопенко показывает на след от ноги на двери.

Родители в шоке
Нынешняя ситуация не нравится не только педагогам детского клуба, но и родителям воспитанников. У Александра Аверьянова 9-летний сын Матвей ходит в «Черный дракон» уже два года. До этого мальчик посещал другую спортивную секцию.
Родители даже собрали подписи против переезда, но чиновники их слышать не хотят.


На вопрос, что же мешало сделать здесь ремонт раньше, Засова не смогла ответить. Также она не смогла ответить, на основании какого городского постановления принято решение о переселении детского клуба в левобережную часть города. Единственное, она дала понять что животных в помещении клуба больше не будет, а куда девать – это проблема педагогов. Другое дело, если бы преподаватели разработали программу эколого-биологической направленности. Единственная загвоздка в том, что эту программу нужно утвердить. Кроме того, нужно создать условия для содержания животных, которых, к слову, нужно еще и поставить на баланс.
Директор детско-юношеского центра «Максимум» Елена Севилькаева лишь предположила, что животных можно отдать во Дворец творчества детей и молодежи, но только после того, как будет разработана программа, и животных поставят на баланс.

Отметим, что от дальнейшего общения с родителями и журналистами Елена Севилькаева отказалась.
Обещанному - верить?
Начальник отдела организации дополнительного образования Виктория Засова пообещала, что дети в конце августа смогут вернуться на тренировки в отремонтированное помещение.

Удивляет то, что к предстоящему ремонту воспитанникам детского клуба по месту жительства вышестоящее руководство, в ведении которого 14 организаций, предлагает тренироваться на левом берегу. Что это же руководство угрожает лишением родительских прав тем, кто с ними не согласен. Вызывают полицию, пугают животных, потому что они не на балансе. А мотивируют тем, что всё это ради безопасности детей. Педагоги уверены, что после переезда на левый берег дети перестанут посещать клуб. А вскоре чиновники бодро отрапортуют наверх, что посещаемости нет, и клуб можно будет официально закрывать...
Редакция «Верстов.Инфо» будет следить за развитием событий.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Люди по другому работают.Сегодня состав с Леопардами шел на Окраину.Зря они это сделали.Истребитель зашел точно на цель.Сброс Кинжала.Через несколько минут Леопарды превратились в в обгорелых кошек...Сила удара была такова что 50 платформ откинуло метров на 50 от полотна
Сегодня, 08:45задротская команда
Сегодня, 08:39Почему на заставке к публикации фото МУДО «ООЦ «Горный ручеек»?! Наше учреждение не имеет никакого отношения к детскому саду Екатеринбурга! Использованием фотографий нашего учреждения (на фото изображение детской дачи 1 МУДО «ООЦ «Горный ручеек») портит репутацию у рождения и совсем не уместно в данного рода публикациях!!! Требуем удалить фото!
Вчера, 23:57Прямо каждый день столько бойцов и не на передовой. И сами клиенты и охрана.
Вчера, 17:353 миллиарда----а сколько стоит новый мост?
Вчера, 17:31Снег на машине белый, точно. А машина серебристая...
Вчера, 16:47А в городе Магнитогорск какие результаты?
Вчера, 14:31Что прицепились к этой хоккейной секции? Кому-то захотелось там платное, что-то организовать? Или под стоянку землю хапануть? Изверги, заставляют детишек, с тяжелыми баулами, тащится к черту на кулички???
Вчера, 14:21я 15 лет катался в этой коробке и ее нынешное состояние просто дворец по сравнению с нашей деревянной,не ровный лед,кривые борта ни кто не обращал внимания
Вчера, 12:42Так почему же тогда нас работников локомотивного цеха до сих пор пугают перемещениями по бригадам! Приходили Юристы рассказывали о статье про перемещения под которую сменный режим работы совсем не попадает, а это является приоритетным, даже проконсультировались в инспекции по труду. Там сразу сказали нет не имеют права перемещать без уведомления за месяц! А им все никак не доказать! Упёрлись в эту статью про перемещения, а про сменный режим работы совсем забыли! Мы что не люди , чтоб нас в свои законные выходные просто брать и перемещать по факту без предупреждения как этого требует закон! Ради заполнения дыр в бригадах! Деньги они пожалели для привлечения работника в свой выходной по закону! Стыдно! Вот ответ Федеральной службы по труду и занятости в аналогичной ситуации к примеру : Добрый день! Поясните, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: В организации сменный график работы. В бригаде № 1 01.03.2000г. работник взял день без сохранения з/п. Работодателю необходимо заменить отсутствующего работника работником из бригады № 4, у которого в этот день 01.03.2000г. по графику сменности выходной. 1. Не будет ли со стороны работодателя нарушения ТК РФ, если работнику бригады № 4 на 01.03.2000г. приказом оформить перемещение на другое рабочее место (в бригаду № 1) для подмены и закрепление работника за графиком сменности бригады № 1? При этом перемещение не повлечет за собой изменения условий трудового договора, в договоре нет привязки к определенной бригаде, а так же указано, что режим рабочего времени работника регулируется графиком сменности. 2. Либо данный случай необходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день? Ответ: 1. В описанной ситуации действия работодателя будут нарушать положения трудового законодательства, регулирующие порядок применения сменного режима работы, так как не соблюдается обязанность работодателя доводить графики сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 2.Да, необоходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день, получить согласие работника на работу в выходной день. Правовое обоснование: В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вчера, 11:51