Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 |
31 января
Кризис на магнитогорском медиарынке продолжает нарастать
Средства массовой информации города на собственной шкуре почувствовали кризис. Вслед за российскими медиахолдингами РБК, ВГТРК, НТВ, KM.RU, «Независимой газетой» и «Новыми Известиями», где сокращение персонала составило от 20% до 30%, «посыпались» и магнитогорские средства массовой информации. Финансовый кризис в меньшей степени коснулся частных СМИ, а вот по ведомственным и бюджетным медиапроектам шарахнул со всего размаха. Таким образом, еще вчера чувствовавшие себя как у Христа за пазухой газеты и телекомпании сегодня также переходят на четырехдневку, сокращение окладов и численности персонала.
Редакция газеты «Магнитогорский металл» получила предложение серьезно сократить оклады штатным сотрудникам и отказаться от услуг договорников. Естественно, резко сокращается гонорарный фонд, журналистам и техническим работникам придется надолго забыть и о премиальных выплатах. Но и это только начало. В ближайшее время менеджмент ОАО «ММК» решит, оставлять газету в тех же объемах, что и сегодня, или переводить на выпуск один раз в неделю. Отдельно будет приниматься решение по тиражу издания. В случае превращения корпоративной газеты ММК в еженедельник возможна дальнейшая «оптимизация» персонала с последующими вынужденными неоплачиваемыми отпусками и увольнениями. По приблизительным подсчетам, финансирование газеты пока сокращено на 70 процентов.
Серьезно подрезан бюджет и телекомпании ТВ-ИН. Теперь сотрудники комбинатовского телевидения в авральном режиме учатся экономить и зарабатывать. То есть они умели делать это и раньше, но эти навыки никогда не были востребованы настолько, насколько востребованы сейчас.
Гораздо хуже ситуация в Магнитогорской студии Всероссийской Государственной телерадиокомпании. Со слов источника в областном министерстве печати и массовых коммуникаций, ВГТРК пока оставляет за собой в нашем регионе лишь Екатеринбургский и Челябинский филиалы. Магнитогорской студии придется вновь остановить собственное вещание. Горожане на второй кнопке телевидения будут узнавать о событиях в Магнитке только со слов челябинских корреспондентов.
Газета «Магнитогорский рабочий» - старейшая и уважаемая газета, умудрившаяся пережить самые тяжелые, казалось бы, времена, сейчас снова оказалась в подвешенном состоянии. По всей округе расклеены объявления о приеме на работу нового главного редактора «МР». Но даже зарплата в 50 тысяч рублей пока никого из специалистов на эту прежде очень престижную должность не привлекает. Слишком велика вероятность того, что на главного редактора могут списать «нецелевое» использование бюджетных средств. Так или иначе, но нынешний главный редактор Олег Владимирович Панков пережил уже немало неприятных минут, связанных с вопросами контролирующих органов. Вполне возможно, что именно это обстоятельство и заставило его написать заявление на отпуск с последующим увольнением, которое состоится уже на следующей неделе.
В самом расцвете сил ушел с городского медиарынка интернет-проект Mgorsk.ru. Сетевое виртуальное средство массовой информации, объединяющее несколько регионов России, ушло в одночасье – 1 ноября. Именно в этот день нескольким сотрудникам сайта объявили, что в их услугах проект больше не нуждается. По крайней мере, до апреля 2009 года.
Приостановлен выпуск газет «Магнитогорцы» и «Магнитострой». Последние номера этих изданий увидели свет в начале августа и были посвящены Дню строителя.
Более-менее благополучно в такой непростой экономической ситуации чувствуют себя частные газеты и телекомпании. Пока нет новостей о серьезных сокращениях в телекомпании ТНТ. Справляется с кризисом и газета «Диалог», продолжает выходить «Открытая газета».
Меньше всего кризис задел музыкальные FM-радиостанции. Безусловно, благодаря кризису, они потеряли многих рекламодателей, но планка их себестоимости не настолько высока, чтобы эта потеря оказалась для них судьбоносной.
Поделиться новостью
Служба новостей «Верстов.Инфо»
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
А в городе Магнитогорск какие результаты?
Сегодня, 14:31Что прицепились к этой хоккейной секции? Кому-то захотелось там платное, что-то организовать? Или под стоянку землю хапануть? Изверги, заставляют детишек, с тяжелыми баулами, тащится к черту на кулички???
Сегодня, 14:21я 15 лет катался в этой коробке и ее нынешное состояние просто дворец по сравнению с нашей деревянной,не ровный лед,кривые борта ни кто не обращал внимания
Сегодня, 12:42Так почему же тогда нас работников локомотивного цеха до сих пор пугают перемещениями по бригадам! Приходили Юристы рассказывали о статье про перемещения под которую сменный режим работы совсем не попадает, а это является приоритетным, даже проконсультировались в инспекции по труду. Там сразу сказали нет не имеют права перемещать без уведомления за месяц! А им все никак не доказать! Упёрлись в эту статью про перемещения, а про сменный режим работы совсем забыли! Мы что не люди , чтоб нас в свои законные выходные просто брать и перемещать по факту без предупреждения как этого требует закон! Ради заполнения дыр в бригадах! Деньги они пожалели для привлечения работника в свой выходной по закону! Стыдно! Вот ответ Федеральной службы по труду и занятости в аналогичной ситуации к примеру : Добрый день! Поясните, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: В организации сменный график работы. В бригаде № 1 01.03.2000г. работник взял день без сохранения з/п. Работодателю необходимо заменить отсутствующего работника работником из бригады № 4, у которого в этот день 01.03.2000г. по графику сменности выходной. 1. Не будет ли со стороны работодателя нарушения ТК РФ, если работнику бригады № 4 на 01.03.2000г. приказом оформить перемещение на другое рабочее место (в бригаду № 1) для подмены и закрепление работника за графиком сменности бригады № 1? При этом перемещение не повлечет за собой изменения условий трудового договора, в договоре нет привязки к определенной бригаде, а так же указано, что режим рабочего времени работника регулируется графиком сменности. 2. Либо данный случай необходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день? Ответ: 1. В описанной ситуации действия работодателя будут нарушать положения трудового законодательства, регулирующие порядок применения сменного режима работы, так как не соблюдается обязанность работодателя доводить графики сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 2.Да, необоходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день, получить согласие работника на работу в выходной день. Правовое обоснование: В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Сегодня, 11:51Супер новость, можно будет скоро там ходить гулять по парку! Главное рядом с домом
Сегодня, 09:09Водитель имеет право дунуть в Алкотестер или проехать к медикам для получения объективных анализов (Сдать анализы на количество алкоголя ). Факт отказа проехать к медикам фиксируется видеокамерой установленной в автомобиле ГИБДД или понятыми. Работники ГИБДД с судьей не доказали факт отказа проехать к медикам, а предпочли сфальсифицировать доказательства пригласив нарколога, который по факту выступил лжесвидетелем. И не вменяемый судья спокойно пишет Отказался от мед освидетельствования. Такое мое оценочное суждение после прочтения данного материала.
Вчера, 20:50Ну если ты знаток, напиши, что они не знают ).
Вчера, 18:28Юмора не понимаешь, цифровой? )))) Это не я гоню, это нью-хистори. Ты как будто не слышал про такую )))).
Вчера, 18:19Заметил тенденцию, где шайба там трое наших а на дальней штанги у ворот ни кого, раньше такого не было и забивали.
Вчера, 16:13Собрались тут знатоки хоккея... "Эксперты"......
Вчера, 12:56