Более 33 тысяч школьников и 2 тысяч студентов вовлекла стратегическая инициатива ММК «Лучший работодатель в отрасли»

Основные усилия были сосредоточены на системной профориентации, модернизации учебных заведений и адаптации молодых кадров. Одним из главных инструментов работы со школьниками стала профориентационная программа «Профкомбинаториум», охватывающая три возрастные группы. 

Для младших классов в рамках программы проходят конкурсы и викторины, ученики среднего звена развивают инженерное мышление через робототехнику и мехатронику, а старшеклассники вовлекаются в проектную деятельность. При поддержке ММК в 2025 году школьники добились побед на чемпионате мира по робототехнике в Пекине, а также призовых мест в финале всероссийского конкурса «Инженерные кадры России (ИКаР)».

Важнейшую роль играют экскурсии на ММК. Промплощадку комбината за два года посетили более 3 600 ребят, а общее число участников профориентационных мероприятий превысило 33 тысячи школьников.

С 2024 года ММК участвует в федеральном проекте «Профессионалитет», который реализуется на базе Многопрофильного (кластер «Металлургия») и Политехнического (кластер «Машиностроение») колледжей. При поддержке комбината в учебных заведениях обновлена учебно-лабораторная база, отремонтировано общежитие Политехнического колледжа на 360 мест. Студенты-целевики получают стипендию ММК (около 3 тыс. рублей), проходят практику на реальном производстве и после выпуска устраиваются на предприятие.

Работая на ММК, выпускники колледжей могут продолжить обучение в Магнитогорском государственном техническом университете по программе, которая строится на принципе «бесшовного образования», поступив на профильную специальность без сдачи ЕГЭ. Для студентов МГТУ запущен экспериментальный формат «три плюс три» (три дня лекций и три дня работы на предприятиях Группы ММК).

Динамика прохождения различного вида практик (ознакомительной, учебной, производственной, преддипломной) студентами сузов и вузов растёт: в 2022 году для студентов на комбинате была организована 1 691 практика, а в 2025-м – уже 2 670.

На предприятии действует развитая система наставничества, охватывающая профессиональную, социальную и корпоративную составляющие. В ближайших планах ММК – выстраивание тесной связи с губернаторскими инженерными классами (сейчас их 13 в восьми школах Магнитогорска) и запуск проектов ранней профориентации в детских садах.