Ваш регион

-6°

утром -7°

днем -1°

USD

76.97

EUR

89.9

Пятница

5 декабря

Лента новостей

ноябрь 2025
декабрь 2025
январь 2026

5 декабря

4 декабря

В России вводят новые правила расчёта среднего заработка

Новая методика должна сделать расчёты точнее и привязать выплаты к реальной продолжительности рабочего времени.

4131 просмотр

С 1 сентября в России вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка, которые будут применяться при начислении отпускных, выходного пособия и других выплат, пишет издание «Профиль».

Согласно постановлению, среднемесячный заработок теперь будет рассчитываться не по фиксированному числу календарных дней, а исходя из средней продолжительности рабочего месяца.

Дополнительно уточняется, что при определении среднего заработка учитываются в том числе денежные поощрения – фактически начисленные в расчётном периоде за время, фактически отработанное в расчётном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчётного периода.

Отдельно вносится дополнительное уточнение, согласно которому средний месячный заработок для расчёта выходного пособия определяется путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.

С 1 сентября будут учитываться только начисления за фактически отработанные периоды. Такие выплаты, как больничный, пособие по беременности и родам, в среднем заработке «участвовать» с 1 сентября не будут. То есть если вы в течение последнего года болели, отпускные уменьшатся. Аналогично станет невыгодно брать больничный перед увольнением – это сократит сумму выходного пособия.

Новая методика должна сделать расчёты точнее и привязать выплаты к реальной продолжительности рабочего времени.

Ранее информационное агентство «Верстов.Инфо» сообщало, что магнитогорский подросток отправил мошенникам деньги, чтобы не работать до конца жизни.

ПодписывайтесьЧитайте нас в Telegram

Поделиться новостью

Служба новостей «Верстов.Инфо»

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Смотрите также

Последние комментарии

Ошибка