Сбежать из офиса

Молодые специалисты особенно в крупных городах, перенимая веяния Запада, все чаще отказываются трудиться с 9 до 18, не желая уделять работе слишком много времени. Стоить отметить, что в Европе (в частности, во Франции) трудятся 35 часов в неделю. Меньше восьми часов в день работают также в Канаде, США, Швеции и других развитых странах.

Одни могут спокойно сидеть в офисе, дожидаясь выходных, для кого-то фиксированный рабочий день — даже необходимость. Однако есть и такие, кому хочется вырваться из надоевших стен или вовсе там не оказываться. На сегодняшний день в развитых странах широко распространен свободный график работы, который приобретает все большую популярность и в нашей стране. Он подразумевает организацию своего рабочего времени согласно собственным мотивам и потребностям.

Можно выделить несколько разновидностей гибкого графика работы: скользящий график, работа в сменах и свободный график.

Скользящий график предоставляется отдельным сотрудникам по согласованию с руководством на основании заявления, в котором отражено переменное и фиксированное рабочее время. Переменное время — это временные промежутки, в рамках которых человек может начинать и заканчивать свою работу. Фиксированным временем считаются часы, когда сотрудник в любом случае должен присутствовать на рабочем месте.

В случае, если работа организована по сменному графику, продолжительность смены строго регламентирована. Но если личные дела не позволяют выйти на работу, можно поменяться сменами с другим сотрудником. По такому режиму работают многие сотрудники call-центров, работники информационных агентств, бармены и официанты.

Конечно, работодатели в большинстве своем предпочитают контролировать работника в течение полного восьмичасового рабочего дня. Однако есть профессии, для которых свободный график работы наиболее предпочтителен — он подойдет творческим личностям, которым зачастую трудно трудиться по офисным правилам. По свободному графику, например, могут работать дизайнеры, копирайтеры. Специалист сам решает, в какое время ему работать. Однако существует небольшая сложность: специалисту необходимо понять, сможет ли он трудиться самостоятельно, грамотно планировать и организовывать собственное время без посторонней помощи.

Свой выбор можно сделать и в пользу удаленной работы. За рубежом, например, в США, Великобритании, Германии, Швеции, Нидерландах и других странах, дистанционный режим работы является распространенной практикой. Работодатель экономит средства на аренду офиса и собственно на персонал. Выигрывают здесь и сами сотрудники, которым нет необходимости тратить время и деньги на дорогу.

Суть удаленной работы заключается в следующем: работодатель и работник находятся на расстоянии друг от друга, передают и получают задания через интернет. Деньги сотрудник получает при помощи электронных средств оплаты. Благодаря развитию коммуникационных технологий, дистанционный режим позволяет специалисту расширить географию своей работы, которая может выполняться за тысячи километров от офиса.

Можно отправиться в свободное плавание, стать фрилансером и зарабатывать при этом не меньше своих офисных коллег. Доход «вольного наемника» зависит от качества выполненной работы. К тому же, никто не будет делать выговоров и пытаться контролировать рабочий процесс. Фрилансер не числится в постоянном штате компании. Свобода в действиях, и самое главное — в использовании своих временных ресурсов. Это является одной из главных причин, по которой специалист решает распрощаться с офисной рутиной. Но жизнь вольного художника порой не слишком легка: нет заказов — нет и денег. К тому же, учитывая российскую специфику, фрилансер зачастую работает с риском того, что заказчики всегда могут его "кинуть".

Разумеется, есть такие профессии (точнее, их представители), которые могут появляться в офисе только тогда, когда выдается зарплата. Но есть и те, кто хотя бы раз в неделю должен пару часов проводить на рабочем месте. К первой группе можно отнести программистов, верстальщиков; во вторую категорию попадают журналисты, бизнес-консультанты.                                   

Путь фрилансера опаснее, чем офисное постоянство: свободный художник самостоятельно планирует все расходы, доход бывает нестабильным, отсутствует социальный пакет. Но для кого-то это наиболее приемлемый вариант развития своей карьеры.

Считается, что наиболее эффективным является восьмичасовой рабочий день. Для кого-то он является привычным — таким специалистам гораздо проще каждый день в одно и то же время выходить из дома на работу, отрабатывать положенные часы и уходить домой. Офисная стабильность не предполагает той огромной ответственности, какую подразумевают свободная работа и собственное дело.

Открыть свой бизнес или уйти с головой во фриланс — личный выбор каждого. Жизнь «на воле» может показаться заманчивой. Однако на деле все может быть гораздо прозаичнее — свободная деятельность может занимать гораздо больше времени, нежели обязательные офисные восемь часов.

По материалам исследования сайта Работа.ру.