Предприниматель хотел обмануть сотрудницу, но не получилось

В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что Гречкосеева Н.С. была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Вахитову Г.Х. с 03.06.2011 на должность менеджера.

В трудовые обязанности Гречкосеевой Н.С. входило: работа с клиентами, оформление договоров на установку пластиковых окон, дверей, оформление товарных чеков, прием оплаты по договору.

Гречкосеева Н.С. проработала у ИП Вахитова Г.Х. до 06.08.2011, трудовой договор с ней заключен не был.

Согласно ст. 21, 67, 140 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается, заключенным, если работник приступил к работе или по поручению работодателя или его представителя.

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение данных норм Гречкосеевой Н.С. заработная плата за июль и август выплачены не были.

По результатам проверки прокурор Орджоникидзевского района обратился в Орджоникидзевский суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений между предпринимателем и работником, взыскании с ИП в пользу Гречкосеевой невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Гражданское дело находится в производстве суда.