«Всё схвачено». Южноуральские чиновники обеспечивали себе «пути отступления»

В ходе проверок со стороны акционерных обществ выявлены нарушения требований части 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», обязывающей в установленный срок сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, сообщила пресс-служба областной прокуратуры.

Так, в Челябинске выявлен факт назначения на должность генерального директора ООО «Авега» бывшего муниципального служащего, который ранее занимал должность начальника управления ЖКХ администрации города.

В нарушение действующего законодательства, ООО «Авега» не сообщило в 10-дневный срок главе администрации города Челябинска о заключении трудового договора с бывшим сотрудником.

По результатам проверки прокуратурой города Челябинска в отношении юридического лица – ООО «Авега» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

На основании решения суда вышеуказанное юридическое лицо привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 100 000 рублей.

Аналогичные нарушения выявлены прокурором Центрального района г. Челябинска при проведении проверки в ОАО «Челябинск Лада». Руководством этой организации был заключен трудовой договор с бывшим государственным служащим-сотрудником органов внутренних дел, о заключении которого в установленный срок не сообщено бывшему работодателю.

На основании постановления прокурора, ОАО «Челябинск Лада» привлечено судом к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 100 000 рублей.