Сплошные нарушения. Гострудинспекция наведалась на магнитогорское предприятие

Как оказалось, в организации был установлен вид дисциплинарного взыскания, не предусмотренный федеральными законами, уставами, положениями о дисциплине. Также заработная плата начислялась и выплачивалась ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением в Челябинской области. Кроме того, получение экземпляра трудового договора не было подтверждено подписью работника, а оплата отпуска работникам производилась с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством.

В ООО «СтройГарант» так и не был принят локальный нормативный акт, устанавливающий системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Руководство не озаботилось и тем, что не была проведена специальная оценка условий труда, а к работе допускали лиц, не прошедших вводный инструктаж, обучение, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В итоге работодателю выдали предписание, юрлицо привлекли к административной ответственности в виде штрафа - 35 тысяч рублей.