Уже совсем взрослый. «Строительный комплекс» отметил день рождения

Необходимость создания крупного строительного предприятия была продиктована объемом капитального строительства на металлургическом комбинате, а также проблемами обеспечения населения жильем.

За пятнадцать лет предприятие превратилось в многоуровневую структуру. Сегодня под его маркой работают завод железобетонных изделий, стекольный завод, завод керамических материалов «Керамик», строительно-монтажное управление № 2.

Основными направлениями деятельности предприятия являются организация строительства (генподряд) и производства строительно-монтажных работ на объектах капитального строительства ОАО «ММК», жилищно-инвестиционного фонда «Ключ», объектах Челябинской области, производство строительных материалов и изделий. География поставок отдельных видов продукции - от Санкт-Петербурга до Ангарска.

Специалисты предприятия принимают участие в техническом перевооружении производственных объектов комбината. К примеру, на строительстве толстолистового стана 5000, пущенного в работу летом 2009 года, ЗАО «Строительный комплекс» было одним из трех генеральных подрядчиков. Кроме того, Стройкомплекс - один из генеральных подрядчиков на возведении уникального комплекса холодной прокатки – стан 2000, вторая очередь которого была запущена в эксплуатацию в июле 2012 года.  За реализацию этих проектов предприятие признано одним из победителей конкурса «Строитель года-2013» (как один из генеральных подрядчиков), который проводился Челябинским межрегиональным союзом строителей. В конкурсе «Строитель года» (номинация «Лучшая строительная площадка -2014») Стройкомплекс занял почетное второе место.

Не менее значимая работа - генподряд по реализации программы технического перевооружения производственных мощностей ОАО «ММК-МЕТИЗ», участие в реконструкции стана 2500 в ЛПЦ №4, работа на объектах ЗАО «МРК», ЗАО «Механоремонт».

Летом прошлого года на Магнитогорском металлургическом комбинате сдан в эксплуатацию очередной объект экологического назначения - в работу запущен комплекс по обезвоживанию шламов кислородно-конвертерного цеха.Генеральным подрядчиком строительства выступило ЗАО «Строительный комплекс».

Предприятие также стало генподрядчиком на возведении 132-квартирного жилого дома для работников Группы ММК, торжественная сдача которого состоялась в середине июля 2014 года. За участие в реализации инвестиционного проекта-победителя ЖИФ Ключ» в номинации  «За лучший реализованный проект в сфере комплексного малоэтажного жилищного строительства-2014» ЗАО «Строительный комплекс» признано лучшей генподрядной организацией 2014 года в данной сфере строительства жилья.

Участие в социальных программах города и комбината -  одно из важных направлений деятельности предприятия.  В настоящее время по заказу ЖИФ «Ключ» в 143 микрорайоне ведется строительство 144 квартирного жилого дома серии «Магистр» общей площадью 10900 м², сдача которого планируется в середине июля 2015 г. Учитывая, что на рынке строительных материалов и изделий достаточно много продукции ненадлежащего качества, проектом дома данной серии предусмотрено максимальное использование  строительных материалов, изделий и конструкций собственного производства: растворы, бетоны, железобетонные изделия и кирпич, соответствующие требованиям ГОСТ и другой нормативной документации.

Не забывает ЗАО «Строительный комплекс» и о перспективе – готовится к строительству в 142-а микрорайоне 216-квартирного дома общей площадью 10656 м², сдача которого запланирована на 2016 г, и заказчиком которого также является ЖИФ «Ключ».

Ассортимент продукции постоянно расширяется, повышается качество строительно-монтажных работ; руководство предприятия уделяет немалое внимание поддержанию, развитию, обновлению технологического оборудования и технологий. Работники регулярно проходят обучение в КЦПК «Персонал» ОАО «ММК», а также повышают квалификацию в других учебных центрах.

Профессиональный коллектив - главное достояние предприятия. Здесь реализуются программы по созданию комфортных и безопасных условий труда, быта и отдыха. В этом списке – санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей, конкурсы, массовые спортивные праздники, культивирование здорового образа жизни. Кроме того, для работников структурных  подразделений и членов их семей организовываются ежемесячные выезды в горнолыжные центры (Банное, Абзаково), экскурсионные поездки в другие города (Казань, Екатеринбург, Невьянск, Касли, Тюмень), выдаются льготные билеты в кино и театры.

Неотъемлемой часть социальной политики «Стройкомплекса» является оказание шефской поддержки магнитогорской средней школе  №40. Ей предприятие помогает в ремонте, в организации различных мероприятий.

В честь пятнадцатилетия ЗАО «Стройкомплекс» в легкоатлетическом манеже состоялось торжественное мероприятие, на котором лучшие работники были отмечены грамотами и денежными премиями.