Работодатели предвзятые! Пожилые безработные Магнитогорска не могут найти работу

На встречу с психологом-консультантом службы занятости Юлией Бессоновой пришли 15 человек – мужчины и женщины в возрасте от 53 до 60 лет. «Как успешно пройти собеседование, если вам за 50» - именно на эту тему была беседа.

Психолог-профконсультант рассказала собравшимся о существующих правилах по составлению резюме, методах формирования плана поиска работы, а также о том, что входит в подготовку к прохождению собеседования.

Также специалист показала собравшимся обучающий фильм о вариантах стрессового интервью с советами от успешного бизнес-тренера.

Затем настал черед вопросов. Женщины и мужчины наперебой спрашивали, как взаимодействовать с работодателем в условиях, когда действует негласное ограничение по возрасту.

Ведь в большинстве случаев работодатель «отсеивает» кандидатов в возрасте еще на стадии предварительной договоренности о встрече, и в этом большая проблема.

Затем в игровой форме безработные сами выступали в роли соискателей и работодателей, старались достойно выйти из нестандартных ситуаций – таких, как «неудобные» вопросы о возрасте и заведомо предвзятое отношение к кандидату. В завершение встречи специалист Центра занятости рассказала собравшимся о том, что каждый из них может стать участником программы «Содействие в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы». По условиям программы, безработные предпенсионного возраста, в случае заключения трудового договора с работодателем, имеют право на ежемесячную материальную поддержку от Центра занятости. Это стало еще одним стимулом для возрастных граждан в активном поиске работы.