Профсоюзный ТОП достижений. Областная организация ГМПР озвучила итоги работы в уходящем году

Это отразилось, например, на содержании социального партнерства с работодателями и властью, правозащитной деятельности, информационном сопровождении. Действовал мораторий на проведение проверок работодателей профсоюзными инспекциями.

Но главные задачи профсоюзного движения не изменились. Это защита и представительство прав и интересов членов профсоюза – социально-экономических, трудовых, в области охраны труда.

Свою деятельность в 2022 году областная организация ГМПР представила в виде своеобразного рейтинга профсоюзных достижений и событий.

10 главных достижений:

1. Рост средней заработной платы в черной металлургии за 9 месяцев превысил инфляцию и составил более 13 %.

2. Соотношение средней заработной платы с прожиточным минимумом выше 1/4 (57 012 руб.) достигнуто на 10 предприятиях ГМК региона с охватом более 41,5 тысячи работающих.

3. Индексация заработной платы произведена на 95 % предприятий ГМК региона.

4. Суммарный рост социального пакета на предприятиях ГМК составил в среднем 10–12 %, достигнув усредненной суммы в 18 тысяч руб. в год на одного работника.

5. Более 3 млн рублей взыскано судами в пользу членов профсоюза ГМПР в Челябинской области.

6. Более 1,7 тысячи членов профсоюза получили консультационную юридическую помощь. Двое восстановлены на работе.

7. 2,5 млн руб. составила сумма дополнительных компенсаций работникам, пострадавшим в результате аварий, инцидентов на опасных производственных объектах ГМК региона.

8. Более 10 тысяч предложений и замечаний направили работодателям уполномоченные ГМПР по охране труда в Челябинской области.

9. 162 проверки состояния и условий охраны труда провели технические инспекторы труда ГМПР на предприятиях ГМК региона.

10. С участием специалистов областной организации ГМПР обучены около 3,4 тысячи профактивистов.

Борис Семенов, председатель Профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:

– Вклад Магнитки во все региональные цифры всегда весомый. Работники группы ММК составляют более половины всей численности областной организации ГМПР. От того, как профсоюзу удается выстраивать отношения с крупнейшим работодателем в ГМК региона, зависит очень многое, потому как Магнитка по многим позициям, в том числе и по социальной направленности, выступает ориентиром, за ней следуют другие промышленные предприятия области. Уровень социального пакета работников, средняя заработная плата, правовая защищенность работников – это те показатели, которые в группе ММК традиционно на самом высоком уровне в регионе.