Сегодня исполняется 95 лет со дня основания профсоюзной организации ММК

Первоначально профсоюз объединял чуть более 5,5 тыс. человек. Сегодня в его составе – более 48 тысяч работников, которые трудятся в самых разных организациях: обществах Группы ММК, частных учреждениях, муниципальных предприятиях (трест «Теплофикация», Маггортранс), учреждениях сферы здравоохранения (АНО «Центральная клиническая медико-санитарная часть»), сферы образования и культуры (ДКМ им. С. Орджоникидзе, КЦПК «Персонал») и других. Это крупнейшая профсоюзная организация не только в отрасли, но и в стране.

На протяжении почти века главный принцип работы профсоюза остаётся неизменным – защита интересов и прав трудящихся. В 1930-е годы усилиями организации решались ключевые вопросы быта первых строителей комбината: возведение жилья, детских садов, больниц и столовых, техническая подготовка рабочих. Сегодня в фокусе внимания – достойная заработная плата, безопасные условия труда, возможности для оздоровления и отдыха.

Профсоюз остаётся единственной общественной организацией, имеющей право по закону представлять интересы и защищать права работников. Деятельность ППО строится на основании Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях».

Благодаря активной позиции профсоюза в каждой организации действует коллективный договор, который выступает гарантом дополнительных бонусов и льгот для работников, а на ММК коллективный договор признан одним из лучших в Челябинской области и отрасли. Профком ММК уверенно удерживает позицию инновационного лидера. В 2017 году одним из первых в отрасли организация внедрила мобильное приложение «Мой профсоюз» для оперативной обратной связи с работниками. Сегодня мобильным приложением «Мой профсоюз» пользуются 85 % работников, состоящих в профсоюзной организации.

Помимо возможности задать онлайн-вопрос любому профсоюзному специалисту и руководству в приложении можно записаться на культурно-массовые и спортивные мероприятия в разделе «Мой цех», а также получить информацию по вопросам охраны труда.

Кроме того, в приложении внедрён обширный сервис предоставления скидок и софинансирования стоимости посещения культмассовых и спортивных учреждений (через персонифицированную систему купонов).

Также в профсоюзной организации полностью цифровизировали работу кассы взаимопомощи, внедрили электронные базы учёта членов профсоюза.

Борис Семёнов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:

– За 95 лет профсоюз прошёл большой и сложный путь. Лёгких времен не было и, наверное, не будет, но все эти годы ориентиром для организации всегда оставалась неизменная истина: главная ценность в металлургии – люди. И только вместе мы сможем выстоять перед любыми трудностями, пройти все испытания. Несмотря на все вызовы, с которыми сталкивается профсоюз на протяжении всей своей истории, главная его задача остаётся прежней – защита и поддержка каждого члена профсоюза. Я хочу поблагодарить всех, кто занимается этой нелёгкой деятельностью в подразделениях, а всем членам профсоюза желаю здоровья, оптимизма и уверенности в собственных силах.