За 10 лет среди семей работников предприятий Магнитогорского меткомбината доля многодетных выросла на 161 %

Магнитогорский металлургический комбинат стал лауреатом международного конкурса «Лидеры в интересах женщин», проводимого Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации.

Церемония награждения состоялась в информационном агентстве «Россия сегодня». По итогам 2025 года одной из лучших в номинации «Семья и карьера: пространство равновесия» признана корпоративная программа ММК «Охрана материнства и детства».

Основная особенность программы заключается в том, что будущие мамы начиная с 13-й недели беременности освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы, что позволяет снизить физическую и эмоциональную нагрузку и сосредоточиться на здоровье. В магнитогорском центре «Материнство» для сотрудниц проводятся лекции и встречи с врачами разных специальностей, организуются занятия по аквааэробике, физиотерапии, подготовке к родам и восстановлению после них. Ежемесячно центр посещают около 100 женщин.

Корпоративная программа предусматривает значительную финансовую поддержку семей: единовременную выплату при рождении ребёнка, ежемесячные выплаты до достижения ребёнком трёх лет, а также помощь при подготовке детей к школе и поддержку многодетных семей.

Эффективность программы «Охрана материнства и детства» подтверждается цифрами статистики. За время её действия доля осложнённых родов и детей, рождённых с патологиями, снизилась более чем на 80 %. Среди участниц программы удалось достичь нулевого показателя смертности при родах. Коэффициент многодетности среди сотрудников стабильно растёт: за последние 10 лет количество многодетных семей в Группе ММК увеличилось на 161 %.

«Я абсолютно уверен, что программа, представленная нами на конкурс, входит в число лучших практик, реализуемых отечественными компаниями с целью обеспечения социального благополучия в регионах присутствия. Мы объединили медицинскую, психологическую и материальную поддержку наших сотрудниц на всех этапах материнства: от беременности до возвращения к активной профессиональной жизни. За 22 года она уже охватила более 12 тысяч женщин, а результаты доказали, что наша многолетняя комплексная работа действительно является очень плодотворной», – подчеркнул генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.

Цель конкурса «Лидеры в интересах женщин» – выявление и масштабирование лучших программ, направленных на расширение участия женщин в экономиках своих стран, популяризацию совмещения профессиональной самореализации и материнства, вовлечение женщин в социально значимую повестку.

В 2025 году на конкурс поступили заявки от компаний из 53 субъектов России, а также из Республики Беларусь, Казахстана, Кыргызстана, Армении, Танзании, Марокко, Египта и Индонезии.