Пять месяцев без стимулирующих выплат! Педагоги школы № 6 обратились в прокуратуру после конфликта с директором

Как рассказывают педагоги, еще летом прошлого года в школе № 6 прошла проверка Контрольно-счетной палаты (КСП). По слухам, в ходе этой проверки были выявлены значительные нарушения и школа попала на серьезные штрафы. Учителя уверены, что именно после этой проверки испарился весь стимулирующий фонд школы.

Пренеприятное известие

12 ноября прошлого года, за день до выплаты заработной платы за октябрь, директор МОУ СОШ № 6 Марина Якименко сообщила своему коллективу «очень неприятную новость». По словам Якименко, бухгалтерия сделала перерасчет фонда оплаты труда в 2020 году и выяснилось, что на октябрь-декабрь осталось очень мало средств. В итоге директор заявила, что до конца года все педагоги перестанут получать выплаты из так называемого стимулирующего фонда школы. При этом возмещать их позже никто не будет, а с января 2021 года выплаты и вовсе будут пересмотрены в зависимости от размера фонда заработной платы.

По словам учителей, обратившихся в редакцию «Верстов.Инфо», им перестали платить за дополнительную нагрузку в школе. Это подготовка учащихся к экзаменам, работа в кружках и секциях, индивидуальная работа с одаренными детьми, премии за показатели эффективности труда и сверхурочную работу. Причем эту нагрузку с педагогов никто не снимал.

Таким образом, уже почти полгода учителя школы № 6 не видят положенных выплат. При этом им долгое время даже не говорили, почему это произошло.

Школьный «перекорм»

Еще одна неприятная новость касалась льготного питания, которое предоставляют отдельным категориям школьников. В ноябре 2020 года в школе провели проверку, в ходе которой выяснилось, что часть школьников получали льготное питание, при этом в те же дни в отчетах о посещении школы была информация, что они отсутствовали.

Согласно акту проверки, с января 2019 года по март 2020-го было необоснованно предоставлено питание на сумму чуть больше 33 тысяч рублей. Как пояснили в управлении образования, директору школы было рекомендовано решить вопрос о возврате излишне списанных денежных средств бюджета на лицевой счет учреждения, которое предоставляет питание.

По словам педагогов, директор в итоге решила распределить образовавшуюся сумму среди сотрудников. Причем штраф раскидали на учителей в зависимости от их «виновности» в «перекорме» учеников. Кому-то предстояло из собственного кармана выложить 500 рублей, кому-то – тысячу, а некоторым педагогам и пять тысяч.

Педагоги отмечают, что похожие ситуации были и в других школах города. Там руководители тоже пытались перекинуть долг на учителей, но педагоги отказались отдавать свои деньги и проблема была решена как-то по-другому.

Как пояснили в управлении образования, вина в этой ситуации все равно лежит на классных руководителях, которые некорректно подавали заявки ответственному за организацию питания, формирующему общую заявку на предоставление горячего питания.

Вот только чиновники не стали отвечать на вопрос, правильно ли поступила директор школы, решившая собирать наличку с учителей, которые и так были озлоблены тем, что им серьезно порезали зарплаты. Или, может быть, следовало как-то иначе погасить сумму «перекорма»?

Куда делся фонд?

Но вернемся к ситуации со стимулирующими выплатами. Так сложилось, что на территории, закрепленной за школой № 6, находится детская городская больница. Поэтому педагоги именно этого общеобразовательного учреждения проводили уроки для детей, которые находятся на длительном лечении в детской больнице.

Проще говоря, оказалось, что дети стали меньше болеть и реже находиться в больнице на длительном лечении. В итоге решено было сократить стимулирующий фонд школы. Отсюда и начались проблемы с выплатами. Проверка КСП показала, что школа не выполнила показатель по предоставлению образовательных услуг детям, которые находятся в больнице. Правда, как отметили в управлении образования, в своем ежегодном отчете директор школы эту информацию не отразила. В итоге из-за этого невыполнения муниципального задания в 2019 и 2020 годах школе в прошлом году сократили фонд оплаты труда.

По словам чиновников, новую редакцию Положения о системе оплаты труда работников МОУ СОШ № 6 обсуждали на общем собрании трудового коллектива, которое состоялось 1 декабря 2020 года. Но вот об изменениях условий трудового договора, как оказалось позже, работников своевременно не уведомили.

Подписывай или увольняйся

Педагоги школы № 6 заявляют, что только в феврале 2021 года директор Якименко озвучила, что стимулирующий фонд школы сократили сразу на 700 тысяч рублей. Также она рассказала, что денег на оплату показателей эффективности труда в январе опять нет, и попросила коллектив потерпеть до марта.

Уже 3 февраля директор в срочном порядке разработала новые положения об оплате труда, которые якобы были приняты на декабрьском педсовете. На самом же деле, говорят учителя, нового положения они в глаза не видели и просто не могли его принять.

В феврале директор раздала коллективу уведомления, в которых говорилось, что если сотрудники не согласны с новым Положением об оплате труда, то с ними будет расторгнут трудовой договор. Причем от сотрудников требовали подписать уведомления задним числом, якобы они их получили 30 декабря 2020 года. Всем, кто не согласен, Якименко предложила уволиться и искать другого работодателя. Потом сотрудников просили задним числом подписывать новые трудовые договоры, при этом второй экземпляр договора на руки не выдавали.

После этого конфликт с директором перекочевал в соцсети. Там появилось несколько постов по ситуации с сокращением зарплат и с «перекормом» учеников. Уже 11 февраля представители управления образования собрали коллектив школы. По словам педагогов, руководитель управления городского образования Наталья Сафонова встала на сторону директора и заявила, что учителя школы № 6 и так долгое время получали больше, чем педагоги других школ. Все из-за того, что за школой были закреплены дети, которые долгое время лечатся в детской больнице. Но теперь этого фонда нет и надо жить в новых реалиях.

Отчаянный шаг

Магнитогорские учителя очень редко, что называется, бастуют. Но в школе № 6 часть педагогического коллектива все же решила написать заявления в прокуратуру и Следственный комитет. Впрочем, учителя отмечают, что четыре года назад после обращения в прокуратуру директора школы Якименко уже проверяли. Тогда скандал разразился из-за того, что родителей заставляли скидываться деньгами в фонд школы. Но, по словам педагогов, тогда проверка завершилась тем, что директору лишь сделали предупреждение.

Педагоги уверены, что только увольнение Якименко может оздоровить ситуацию в школе. У них есть надежда, что правоохранительные органы дадут справедливую оценку действиям директора.

Быстрое решение

Как оказалось, после редакционного запроса «Верстов.Инфо», направленного в управление образования, в школе № 6 прошло еще одно собрание коллектива. На нем чиновники опять попытались найти общий язык с педагогами, объяснить, почему у них упали зарплаты.

А сегодня утром в управлении образования администрации города прокомментировали, что в настоящее время директор школы уволена на основании личного заявления.