Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
9 июля
Вера Кузьмина: выслушаю всех, но решать буду сама...
Идея побеседовать и написать материал о директоре этой юридической компании впервые появилась, когда в прошлом году МИА Верстов.Инфо, а следом и другие СМИ, рассказали о судьбе жителя Магнитки, который оказался не просто человеком без документов, но уже как бы даже погребенным на кладбище. Самостоятельно что-то доказать чиновникам он не смог. И только благодаря личному вмешательству и безвозмездной помощи В.В. Кузьминой, этому мужчине удалось вернуться в список живых...

придерживаются одного принципа - делают серию мелких шажков и один "меткий" выстрел"
(Из гороскопа)
Любимым блюдом этой женщины является жареная картошка с солеными огурцами. Но на её фигуре это никак не сказалось. Видимо, потому что в жизни она придерживается принципа «все хорошо в меру». Её привлекают деятельные и способные на вдумчивую, целенаправленную, упорную работу над собой люди. Именно такими и окружила себя молодой юрист Вера Кузьмина, создавая собственную и, как сейчас оказалось, вполне успешную юридическую компанию «Правовая защита».
Об этом и не только рассказывает сама Вера Валерьевна Кузьмина: «Идея вызревала постепенно, складывалась по кирпичику с каждым этапом моего профессионального опыта. После окончания очного отделения Уральской государственной юридической академии пришла в правовое управление ОАО «ММК».
На большом предприятии начинать всегда интересно – входишь в рабочий процесс сразу. Второго шанса произвести первое впечатление не будет. За тобой моментально закрепляется репутация – «молодого перспективного специалиста с хорошим образованием» или выскочки, который занимает чужое место. Работая на первом предприятии города, я обрастала связями, появилось видение места и значимости профессии юрисконсульта в огромном механизме металлургического гиганта.
Говорят, «дорогу осилит идущий». Но как узнать в начале пути, что это дорога верная? Вероятно, только методом проб и ошибок. Через это проходят все. Я понимала все плюсы, оценивала стабильность работы и определенные перспективы своей должности, но хорошо понимала всю ограниченность возможностей своего карьерного и профессионального роста на ближайшую «пятилетку».
Я никогда не ограничивала себя определенными рамками. Появилось предложение перейти на работу в Сбербанк - и я решилась. Новый этап - новые усилия, новые возможности, совершенно другие условия труда. Хорошая организация процесса, дружный и интересный коллектив. Я с удовольствием бежала на работу, особенно первое время, когда приходилось осваивать новые документы. Работы в банке было так много, что об отпуске даже не задумывались. Четкая очередность «срочности» документов, которых всегда очень много, быстрый темп работы, внимательное индивидуальное отношение к каждому клиенту - лучшее, что я взяла оттуда.
Параллельно с основной работой всегда занималась частными консультациями. Настоящий юрист всегда должен заниматься самообразованием. И здесь, как никто, помогают друзья и знакомые, уверенные, что настоящий юрист уже родился со знанием всех существующих норм права и может сходу ответить на любой вопрос. Конечно, опыт приходит только со временем, но умение трактовать законы и, что немаловажно, личностные данные юриста: порядочность, честность, усердие - дают результат даже на первом этапе настоящей практики. Важно не пасовать перед трудностями - характер закаляется в испытаниях.
Понять все тонкости процесса «как закалялась сталь» я смогла в коммерческой организации, куда была приглашена одним из её учредителей. За небольшой промежуток времени мне удалось приобрести поистине незаменимый опыт управления на среднем предприятии. Увидела и смогла ощутить все «плюсы» и «минусы» работы руководителя, начиная с огромной ответственности за собственное дело и заканчивая индивидуальной работой с каждым специалистом команды. Поняла главное: самое ценное, что может приобрести и потерять хозяин собственного бизнеса - это доброе имя и репутацию. А насколько сложна работа с персоналом прочувствовала позже, когда решилась открыть собственное дело.
Идея организовать собственный бизнес пришла, когда почувствовала, что накоплен достаточный практический опыт, появились силы для реализации собственных амбиций. Идею поддержали близкие, хотя сразу предупредили, что будет не просто тяжело, а очень…
Я не буду рассказывать о нормальных человеческих переживаниях, которые сопутствуют началу любого дела. Пусть они останутся при мне. Скажу только, что свой бизнес для сильных и по-настоящему уверенных в себе людей. Это как большой спорт: или большой выигрыш, или большой проигрыш, среднего ни дано. Здесь иногда приходится принимать решения в доли секунды, потому что или «сразу» или никогда – «пришел, увидел, победил».
На сегодня моя фирма существует уже третий год. Я уверенно смотрю вперед. Есть амбициозные планы – создать лучшую в городе юридическую компанию с дружным, мобильным, креативным коллективом специалистов, где каждый смог бы развиваться отдельно, принося свой вклад в общий результат. Лучшее, что у меня есть сегодня – это команда перспективных, интересных личностей, с которыми я вместе развиваюсь, обрастая партнерами, друзьями и конкурентами".
Вера Валерьевна - вы молодой руководитель, в какой момент вы приняли решение пуститься в самостоятельное плавание?
- Вероятно, за то недолгое время, когда работала юрисконсультом в ООО «Авторит» (продажа и обслуживание автомобилей). У учредителей было три фирмы, весь объем работы свалился на одного юрисконсульта. Было очень тяжело, однако, именно тогда пришло осознание - МОГУ…
Самое трудное время становления бизнеса, наверное, первый год?
- Да, хотя «кризис» пришелся на конец года. Он связан с системой управления и контроля. Людей мало набрать и доверить им дело, нужна постоянная система распределения и жесткого контроля, а потом награждения, стимуляции за хорошо выполненную работу.
То есть вы лояльный, демократичный, понимающий руководитель…
- Я бы так не сказала. Я рациональный человек, конечно, прислушиваюсь к коллективу, но окончательное решение всегда остается за мной. Я за командный принцип работы, но при наличии лидерской позиции руководителя. Клиенты приходят ко мне со своими проблемами и, в первую очередь, я отвечаю за качество выполненной моими людьми работы.
Сейчас много говорят о лидирующем положении женщин в малом и среднем бизнесе, что «слабому полу» помогает уверенно двигаться в традиционно мужской сфере влияния?
- В мужской ли? Сейчас многое изменилось со времени наших отцов и матерей. Однако, я отвечу на этот вопрос так – женщины более терпеливы, расчетливы. В бизнесе ведь, как и везде - главное уметь подниматься после падения, а оно случается со всяким. Нужно не раскисать, верить в свои силы и много трудиться.
Хорошо…сейчас много говорят, что в наше время у женщин отпала необходимость в «сильном мужском плече», но и о «слабом мужчине» никто не мечтает. А вот «слабый мужчина» в вашем представлении - это какой?
- Это мужчина, который не умеет принимать решение. И брать на себя ответственность за свои действия, поступки.
Что бы Вы пожелали женщинам в преддверии женского праздника?
- Личного счастья. Чтобы в доме было уютно, спокойно. И конечно же, самореализации, карьерного роста.
Сергей Тюменский
(фото автора)

Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Что с ней знакомиться, программа у них одна - грабить народ
Вчера, 19:38Интересно где можно ознакомиться с программами кандидатов? И не мешало бы биографию узнать. Понятно, что биография будет героическая. Но хоть понять откуда человек, чем занимался, какой багаж знаний (желательно юридических или экономических, а не спортивных и артистических).
Вчера, 19:27Молодцы пенсионеры! Искренне рад что хоть и не у многих, гл все же получается сохранить семейные отношения до преклонного возраста!
Вчера, 13:28Молодежь огульно записывать в "неучи" точно не стоит. Людей нужно оценивать по делам, а не по возрасту. Что касается главы города, то важно помнить: его не выбирают жители напрямую. Главу избирают депутаты Магнитогорского городского собрания, поэтому многое зависит и от того, кто именно представляет интересы горожан в депутатском корпусе.
Вчера, 13:25Главе Сергею Бердникову прочат третью пятилетку у руля мэрии Магнитогорска Переизбрание действующего градоначальника на третий срок анонсировали сразу несколько источников. …………………………………………………………………………… …….«Тот факт, что областной политблок принял решение оставить действующих глав администраций на своих местах, говорит не только о принятии стратегии «коней на переправе не меняем», но и о том, что мэры вполне справляются с теми задачами. …………………………………………………………………………… …………….При этом не стоит забывать и о том, что в 2026 году, согласно российской пенсионной реформе, мужчины, достигшие 64-летнего возраста (1962 года рождения), получают право уйти на пенсию. А 21 октября этого года, как раз перед анонсированным конкурсом на пост главы Магнитогорска, Сергею Бердникову исполнится 64 года, то есть он достигнет пенсионного возраста. Правда, есть сомнения, что он воспользуется правом уйти на покой уже в этом году. ………………………………………………………………………………… КОММЕНТ: Дык наверно надо «БЛ…..ДЬ», Чтобы пенсии считать, Надо знать, когда в России, На покой ушли опять, Брежнев, Суслов и Андропов, Бердникову не догнать. Кто не знает их имён, Тот в истории гандон.
Вчера, 11:50И что он сделал?, кроме одноразовых асфальтов с такими же бордюрами, дебильными инсталляциями по всему городу, вырубленной зелени и посадкой вместо неё пластиковых деревьев
Вчера, 06:04Его оттуда либо выведут, либо вынесут
Вчера, 05:57Тебе, Sergei1970, как прочитавшему много книг и тыкающему в телефон тремя пальцами, подскажу: слово "молодеж" пишется с мягким знаком. То есть "молодежь" - это нужно запомнить, умом это понять невозможно.
8 июляНадо достойно и вовремя остановиться и гордо уйти, дать дорогу талантливой молодёжи Это было бы достойно. И надолго запомнилось бы в народе! Если бы не бы)))
8 июляНу незаменимых вообще-то нет. Хотя бы ЭТО надо было давно понять и усвоить (трудно, конечно, если голова - чтобы в нее есть). Пожалуй, на этом и остановлюсь, хотя и хотелось еще сказать о достойных и умных молодых магнитогорцах, коих великое число; а еще о той дороге, на которую сей сергей намекает и по которой многие и уехали, именно дорожа своим развитием и будущим, но готовы вернуться, если бы была хоть малейшая возможность стать демократически избранным главой города. Но зачем мне этому сергею об этом говорить: не в коня - корм...
8 июля