Лента новостей
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
20 сентября
19 сентября
Аутсорсинг – Ноев Ковчег на волнах кризиса
Мир захлестнула первая волна финансового кризиса. За прошедшие месяцы она уже пустила ко дну как индивидуальных предпринимателей, так и целые предприятия. Если учесть, что специалисты прогнозируют затяжной характер кризиса, то на рынке останутся только сильные мира сего. Чтобы попасть в их число, надо уже сегодня не поддаться панике, а принять экстренные меры для поддержки своего бизнеса "на плаву". Одним из возможных решений антикризисной программы может стать аутсорсинг.
Еще недавно все предпочитали иметь в штате свой рекламный отдел, свой IT-отдел, своего бухгалтера и своих юристов. "Плохонький, да свой" - этот чисто российский подход к решению любой проблемы в последние месяцы потерял свое и без того спорное право на жизнь. Кризис заставил задуматься об эффективности работы каждого сотрудника.
Сокращения коснулись даже "святая святых" - юридических отделов. Еще вчера средние и крупные компании могли себе позволить содержать целый штат сотрудников: начальников отделов, консультантов и помощников юрисконсультов, сегодня же в условиях финансового кризиса ситуация кардинально меняется.
Это или снижение заработной платы юристам, или перевод специалиста на неполную рабочую день/неделю, или другие меры. Униженный, недовольный, или, что самое плохое, уже занятый поиском новой работы юрист может существенно увеличить финансовые риски компании. Вот почему все большую популярность в наши непростые времена приобретает идея аутсорсинга.
Ударим аутсорсингом по кризису
По данным некоторых западных экспертов, на аутсорсинг ведение юридических проблем передают в Израиле - 96%, в США - 92%, а в Европе - 86% предприятий малого и среднего бизнеса. В России к аутсорсингу обратились сначала представители иностранных компаний, теперь - успешно развивающиеся отечественные фирмы.
Применительно к юридическому сопровождению бизнеса, аутсорсинг означает передачу полномочий по ведению правовых дел специализированной юридической фирме. Юридический аутсорсинг направлен на обеспечение прозрачности, правильной организации и безопасности бизнеса, что позволит не только его сохранить, но и повысить его инвестиционную привлекательность.
Аутсорсинговая компания отвечает за качество оказываемых услуг, за сохранение конфиденциальности переданной ей информации. Она помогает избежать пресловутого "человеческого фактора". Например, вы никогда не окажетесь в обстоятельствах, когда юрист будет медлить с выполнением порученной ему работы, уходить, оставляя "хвосты", или пытаться вас шантажировать.
С независимым экспертом такой ситуации сложиться не может. Ведь его работа скреплена условиями договора, да и ни одна аутсорсинговая компания никогда не пойдет на порочащие ее репутацию действия.
Аутсорсинг предполагает различные формы обслуживания. Как полную передачу всей юридической документации - для малых и средних предприятий. Так и передачу ведения отдельных юридических проблем - для предприятий, имеющих штатную юридическую поддержку.
Юридическая компания, осуществляющая аутсорсинг, не может болеть, уходить в отпуск по семейным обстоятельствам, обижаться на начальника или клиента. При этом она не занимает рабочих мест в офисе, не использует оргтехнику своего нанимателя. Плюс ко всему - сама отслеживает все изменения законодательства и нормативных актов и занимается повышением своей квалификации.
Предпочтя штатному специалисту аутсорсинговую юридическую компанию, организация получает сразу несколько специалистов в разных отраслях права.
Кроме того, она сокращает расходы на содержание штата сотрудников, не надо выделять и оборудовать рабочее место, покупать и обновлять правовую базу, не придется платить налоги с заработной платы юриста (ЕСН, НДФЛ). Более того - суммы, предназначенные на оплату услуг аутсорсинговой фирмы, являются расходами и снижают налогооблагаемую базу.
Фирма-наниматель не несет рисков, связанных с защитой работниками своих трудовых прав - в любой момент можно расторгнуть договор, при этом не требуется оплачивать отпуска и различные льготы и пособия.
Заключая договор с аутсорсинговой компанией, фирма фактически получает собственную юридическую службу, несколько специалистов-практиков.
И, наконец: накопленный опыт и налаженные связи позволяют специалистам-аутсорсерам успешно решать сложные задачи компании в сжатые сроки".
В нашем городе нет недостатка в юридических фирмах. Поэтому выбрать лучшую из них - особенно сложно. Выбирая партнера в первую очередь необходимо заглянуть в его "послужной список".
В этом смысле образцом аутсорсинговой юридической компании в нашем городе можно назвать юридическое партнерство "Арбитраж", которое успешно работает на рынке юридических услуг с 2001 года. Штат сотрудников юридического партнерства "Арбитраж" сформирован из специалистов с высшим юридическим образованием, имеющих опыт работы в Комитете по земельным ресурсам и землеустройству, Комитете по управлению имуществом, Объединении защиты прав потребителей города Магнитогорска.
"Арбитраж" изначально создавался для оказания аутсорсинговых услуг. Некоммерческое партнерство "Гильдия честного бизнеса", известное в Магнитке как своеобразный контролер качества деятельности бизнесменов, в свое время инициировало создание "Арбитража" в помощь тем предпринимателям, которые хотят вести дело юридически грамотно и честно.
С 2003 года "Арбитраж" профессионально занимается комплексным юридическим обслуживанием организаций на основе ежемесячной фиксированной абонентской платы. Среди корпоративных клиентов партнерства - организации, осуществляющие деятельность в области строительства и производства, транспорта, средств массовой информации, торговли и оказания услуг. Эти предприятия уже оценили аутсорсинговые услуги. Одним они заменили штатного юриста, другим - привлекли дополнительные ресурсы на помощь имеющемуся специалисту.
Словом, все новое - это хорошо забытое старое, ведь аутсорсинг - не что иное, как уже знакомое многим абонентское юридическое обслуживание. А старый друг - лучше новых двух, гласит народная мудрость...
Поделиться новостью
Служба новостей «Верстов.Инфо»
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Пилите Шура она золотая ! Раздербанят по полной !
Сегодня, 07:34А где же наши замечательные врачи ???????
Сегодня, 07:32Следует провести тщательное расследование для выяснения причины столь яростной агрессии против своих же одноклассников. Если было унижение собственного достоинства - наказать виновных и донести до учащихся всех школ данные о причинах произошедшего. Никому не позволительно унижать человеческое достоинство!!! Здесь мог сработать юношеский максимализм.
Сегодня, 07:30Сказал человек который не знает как оно ездить на трамваях 🤣
Сегодня, 02:41Самое глупое, что может сейчас произойти, это усиление в школах режимных ограничений. В советские времена, в большинстве южноуральских школ их коллектив состоял из учеников, педагогов, родителей, администрации, сотрудников и шефов. Сейчас из этого ряда фактически вычеркнули родителей (их не пускают дальше порога с вертушками). Да и шефы, если они есть, появляются лишь по праздникам. Общение родителей и учителей, в лучшем случае происходит в родительском чате или по телефону (если педагог согласится на такое общение) Охрана школы доверена Росгвардией людям далёким от педагогической практики. И обсолютно не обременённым теорией. Да и окладами. "Вы делаете вид, что платите, мы делаем вид, что работаем". На мой взгляд, служба школьной безопасности должна быть переформатирована полностью. И средства на это должен выделить региональный бюджет, и тогда не нужно будет собирать деньги по крохам с родителей. Безопасность детей за пределами дома и семьи - обязанность муниципальной и региональной власти. Работники службы безопасности учебного заведения должны состоять в штате учебного заведеня, иметь опыт педагогической работы. Наилучший контингент: мужчины-педагоги, вышедшие на пенсию. Они обладают необходимыми навыками: быстро запоминают учащихся и родителей, их имена и фамилии; умеют находить общий язык с детьми любого возраста; умеют общаться с малолетними неадекватами. Мы все понимаем: воспитывает среда. В дружественной среде, где служба безопасности общается с учениками, независимо от возраста, как со своими коллегами, отвечающими за общее дело, в школе будет невозможен никакой шутинг: ребята тут же сообщат о своих подозрениях школьной охране ещё до того, как "герой" дойдёт до цели. За 44 года педагогической практики, мне пришлось работать в разных школах. В т.ч. и в нашей коолонии строгого режима. Когда вышел на пенсию, не один год служил "привратником" в лучшем лицее Магнитки. Именно там я понял: если хочешь, чтобы у тебя был минимум т.н. "чёрных лебедей" - имей помощников среди учащихся. При работе с людьми, "закручивание гаек" чаще всего приводит к отрицательным результатам. При работе с детьми - всегда. «Пока вы продолжаете делать то, что вы делали, вы продолжаете получать то, что вы получали» - Джим Рон
Вчера, 23:12212 километров за 4 часа....Это ОЧЕНЬ скоростной поезд!!!! Что ты на это скажешь ,Китай ???(((((((((((((((((((((((((((((((((
Вчера, 21:23Глава рассказал о возрождении автобусного парка.... Сам угробил его, и сам восстановил) Странная заслуга) а это означает, что экология в городе почти входит в «зеленую зону»....... НМУ в течении недели в городе, видимо тоже почти в зеленой зоне.
Вчера, 20:19Как будет реализован опрос? Я правильно понимаю, что будет какой-то поквартирный обход? Как вы себе представляете неких неизвестных людей, которые будут стоять в коридоре и обмерять человека? Вы уверены, что проект удастся, и что интервьюерам прямо-таки откроют дверь, впустят в квартиру и позволят производить эти действия? Сомневаюсь! Более чем уверен, что никто не будет на такое соглашаться и сразу же закроют дверь, или вообще не вступят в диалог.
Вчера, 20:06у вас на солнце может днем быть хоть +30, у меня в тени выше 20 не поднимается...
Вчера, 18:40Вы на кладбище делайте экскурсии сколько молодых закопали с СВО ! От Джамсудов будут рожать похоже !
Вчера, 18:40