Лента новостей
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
31 января
Модное «Отражение» Магнитки. День города запомнится сумасшедшим «Половодьем»
Магнитогорск. Старательные модели, взволнованные дизайнеры, модное жюри с забавными бумажными «корабликами» на голове: фестиваль «Половодье», визитная карточка Магнитогорска, в 12-й раз назвал лучших из лучших. «Половодье» неизменно вызывает большой интерес у магнитогорцев. Вот и 29 июня, еще до официального начала фестиваля, на площади народных гуляний стали появляться первые ценители.
За огороженной сценой кипела вполне понятная суета. Модели в самых разных образах милостиво позировали фотографам. Дизайнеры отдавали последние распоряжения. Охранники допрашивали с пристрастием каждого, кто пытался прорваться в «закулисье».
К 17 часам, когда вокруг подиума уже плотно расположились горожане, ведущий объявил о начале праздника моды и стиля. Для того, чтобы сказать пару слов землякам, на сцену поднялась организатор «Половодья» Лия Кинибаева. Дизайнер озвучила тему нынешнего фестиваля – «Отражение» – и отметила, что успех модного действа подтверждает, что Магнитка растит настоящие таланты.
Следом за Лией Кинибаевой выступил мэр Магнитогорска Евгений Тефтелев. Евгений Николаевич, видимо, глубоко симпатизирует разнообразным проявлениям моды: с таким внутренним подъемом и восторгом приветствовал он организаторов и участников фестиваля.
Большое количество участников обусловило формат проведения фестиваля. Показы проходили блоками, всего таких блоков было пять. Нынешнее «Половодье» характеризуется обилием дебютантов. Главный приз за победу остался прежним – стажировка в Голландии.
Вниманию горожан были представлены самые разнообразные направления и образы. Светлана Белкова продемонстрировала коллекцию вязаных вещей «Маленькие»: в качестве моделей выступали женщины, своими руками создающие одежду для себя и своих маленьких модниц.
«Технополис» - коллекция Риты Ковтун, трехкратной обладательницы Гран-при фестиваля – привлекла внимание строгими геометричными формами и «космической» расцветкой. Алена Крылова своеобразно обыграла тему отцов и детей в яркой коллекции «Мы и они».
Горожане благосклонно принимали каждое выступление. Общее впечатление от фестиваля портила только изнуряющая жара, заставлявшая некоторых зрителей удаляться в тень, подальше от подиума. Солнце не пощадило и одну из ведущих фестиваля, которой стало плохо прямо на сцене.
Модные судьи фестиваля от ярких лучей спрятались под панамами из газет.
В этом году в жюри вошли Светлана Падерина, фэшн-блогер, аналитик моды, Наталья Романюк, журналист, Александр Куликов, заведующий кафедрой дизайна МаГУ и другие. Именно эти люди выбрали лучших дизайнеров «Половодья».
Гран-при фестиваля
Регина Насырова (за две коллекции, за профессиональный рост и социальную составляющую).
Номинация «Прет-а-порте»:
1 место – «Модный гараж» - Марина Неверова и Екатерина Варлакова (коллекция «Инстинкты»);
2 место – Елена Алексеева и Анастасия Ветшева, Челябинск (коллекция «Единство»);
Спецприз за качество - Анна Лозовская (коллекция «Грозовое облако»).
Дебют
1 место - Ромина Нуранова, Казахстан (коллекция «Игры геометрии»);
2 место – Яна Эжи (коллекция «Эхо»);
3 место – Полина Диогенова и Алена Петренко (коллекция «BUBLFORM!»).
Художественная идея
1 место – Людмила Яковенко и Екатерина Павлова (коллекция «Memories»);
2 место – Ольга Насекина (коллекция «Жизнь как пэчворк»).
Перфоманс
Алена Шпаковская - «Огни Метрополиса».
Этно
Ульяна Ян, Казахстан - «Музыка сердца!»
Кастомайзинг
Ангелина Марусева
Fashion+
1 место – Анна Токмачева;
2 место – Капитолина Сафронова, Санкт-Петербург.
Детская коллекция
1 место – Юлия Муромская и Дарья Ромазанова (коллекция «Формула-1»);
2 место – Ольга Кирильцева и детский центр «Таленто».
Выбор молодежного жюри (Миа Олстхорн)
Валерия Назарова (коллекция «Сестры лета!»).
Номинация «За прогресс»
Ольга Понеделкова.
Партнеры фестиваля:
Компания «Интерсвязь»
Охранное предприятие «ПравоРоста»
Газета «Диалог магнитогорцев» и информационный портал Dialogpress
Спонсоры фестиваля:
Йога студия «Солнечный ветер»
Тайский SPAсалон
Такси «Максим»
Страховая компания «Энергогарант»
Ночной клуб «Банзай»
Ресторан «Диканька»
Дворец спорта имени И.Х. Ромазана
ТЦ Jazz Mall
Информационный портал «Супер-стафф»
Инкомсервис-Магнитогорск
Игрушки «Экспетро»
Магазин косметики L’Oreal
Мастерская стиля Веры Лихобабы старшей, Веры Лихобабы младшей
Творческое объединение Olivenko.com Group
Art & design studio Alexander Zatsepin
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Почему на заставке к публикации фото МУДО «ООЦ «Горный ручеек»?! Наше учреждение не имеет никакого отношения к детскому саду Екатеринбурга! Использованием фотографий нашего учреждения (на фото изображение детской дачи 1 МУДО «ООЦ «Горный ручеек») портит репутацию у рождения и совсем не уместно в данного рода публикациях!!! Требуем удалить фото!
Вчера, 23:57Прямо каждый день столько бойцов и не на передовой. И сами клиенты и охрана.
Вчера, 17:353 миллиарда----а сколько стоит новый мост?
Вчера, 17:31Снег на машине белый, точно. А машина серебристая...
Вчера, 16:47А в городе Магнитогорск какие результаты?
Вчера, 14:31Что прицепились к этой хоккейной секции? Кому-то захотелось там платное, что-то организовать? Или под стоянку землю хапануть? Изверги, заставляют детишек, с тяжелыми баулами, тащится к черту на кулички???
Вчера, 14:21я 15 лет катался в этой коробке и ее нынешное состояние просто дворец по сравнению с нашей деревянной,не ровный лед,кривые борта ни кто не обращал внимания
Вчера, 12:42Так почему же тогда нас работников локомотивного цеха до сих пор пугают перемещениями по бригадам! Приходили Юристы рассказывали о статье про перемещения под которую сменный режим работы совсем не попадает, а это является приоритетным, даже проконсультировались в инспекции по труду. Там сразу сказали нет не имеют права перемещать без уведомления за месяц! А им все никак не доказать! Упёрлись в эту статью про перемещения, а про сменный режим работы совсем забыли! Мы что не люди , чтоб нас в свои законные выходные просто брать и перемещать по факту без предупреждения как этого требует закон! Ради заполнения дыр в бригадах! Деньги они пожалели для привлечения работника в свой выходной по закону! Стыдно! Вот ответ Федеральной службы по труду и занятости в аналогичной ситуации к примеру : Добрый день! Поясните, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: В организации сменный график работы. В бригаде № 1 01.03.2000г. работник взял день без сохранения з/п. Работодателю необходимо заменить отсутствующего работника работником из бригады № 4, у которого в этот день 01.03.2000г. по графику сменности выходной. 1. Не будет ли со стороны работодателя нарушения ТК РФ, если работнику бригады № 4 на 01.03.2000г. приказом оформить перемещение на другое рабочее место (в бригаду № 1) для подмены и закрепление работника за графиком сменности бригады № 1? При этом перемещение не повлечет за собой изменения условий трудового договора, в договоре нет привязки к определенной бригаде, а так же указано, что режим рабочего времени работника регулируется графиком сменности. 2. Либо данный случай необходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день? Ответ: 1. В описанной ситуации действия работодателя будут нарушать положения трудового законодательства, регулирующие порядок применения сменного режима работы, так как не соблюдается обязанность работодателя доводить графики сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 2.Да, необоходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день, получить согласие работника на работу в выходной день. Правовое обоснование: В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вчера, 11:51Супер новость, можно будет скоро там ходить гулять по парку! Главное рядом с домом
Вчера, 09:09Водитель имеет право дунуть в Алкотестер или проехать к медикам для получения объективных анализов (Сдать анализы на количество алкоголя ). Факт отказа проехать к медикам фиксируется видеокамерой установленной в автомобиле ГИБДД или понятыми. Работники ГИБДД с судьей не доказали факт отказа проехать к медикам, а предпочли сфальсифицировать доказательства пригласив нарколога, который по факту выступил лжесвидетелем. И не вменяемый судья спокойно пишет Отказался от мед освидетельствования. Такое мое оценочное суждение после прочтения данного материала.
30 января