Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
25 апреля
Гендер и служебная лестница. Мужчины обычно поднимаются быстрее, но спотыкаются на этаже бухгалтерии
Представители сильного пола чаще, чем женщины, становятся топ-менеджерами, но далеко не на всех этажах бизнеса их ждут с распростертыми объятиями, потому что теплые места там уже заняты делегатами пола прекрасного. Об этом говорит опрос, сделанный порталом SuperJob.
Продвижение по карьерной лестнице может зависеть от случайностей, от которых никто не застрахован, но и закономерностей в этой области современной жизни вполне хватает. Как хватает и обычаев. К примеру, во многих сферах бизнеса традиционно женской считается должность директора по персоналу. Как правило, это очень верно по отношению к сфере услуг или торговли, хотя в промышленности, например, в металлургии, это должность чисто мужская (ПАО «ММК» тому пример).
Однако, как установили исследования, проведенные популярным кадровым агентством, по сравнению с 2015 годом мужчины стали чаще опережать женщин в захвате и этой позиции.
Кстати, по данным агентства SuperJob, в среднем управленческом звене российских компаний мужчин больше всего среди руководителей IT-отдела, начальников сервисно-технической службы, отделов логистики и закупок.
Женщины же царствуют в должностях главного бухгалтера, начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала и отдела обучения персонала. Исследователи отмечают, что в большинстве случаев путь мужчин в руководство отделами занимает меньше времени, чем у женщин.
О причинах этого явления исследователи не сообщают, однако известно, что у мужчин традиционно крепче локти и большинство из них с детства мастерски владеют привычкой ставить подножки. К тому же многие мужчины могут ломиться к цели напрямую, невзирая на кусты, ямы и угрозы получить по мордасам. В то время как женщина внимательно изучит дорогу к цели и пойдет так, чтобы не испачкать туфельки, уберечь платье, колготки и не стереть помаду.
Однако и у некоторых женщин могут быть острые локотки и быстрый ум, поэтому им вполне под силу опередить соперников из числа сильного пола и оказаться на некоторых «мужских» должностях быстрее. По данным семилетнего исследования, такое наблюдалось по отношению к позициям руководителей отдела логистики (женщины достигли ее за 5 лет, мужчины – за 6) и руководителей отдела дизайна (4 года против 6 лет).
И тем не менее в топ-менеджменте правят мужчины, которые быстрее получают должности директоров по логистике, директоров филиала, коммерческих директоров, а также начальников по качеству и финансам.
Стоит отметить, что женщины не сильно отставали в получении должностей финансовых директоров и директоров по рекламе и PR. Более того, по статистике, слабый, но прекрасный пол на год-два обгоняет «силачей» по лестнице, ведущей к должностям генерального директора, административного директора, директора юридического департамента и директора департамента по работе с клиентами.
Хэппи-энд от SuperJob: продолжительность карьерного пути к большинству должностей среднего и высшего звена бизнеса за 7 лет сократилась для представителей обоих полов.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Вот про молодежь - категорически поддерживаю!! Для чего воспитывать юных хоккеистов в своей школе, чтобы потом раздавать их налево-направо? Надо дальше продолжать "выращивать" собственных чемпионов!!
Сегодня, 19:01В нашем дворе острая нехватка парковочных мест. Два года назад мы подали заявку в программу "комфортная среда" на обустройство парковок, тротуаров, детских площадок во дворе (замечу: большой двор. Пять домов! Три пятиэтажных и два девятиэтажных) Итого: заявка прошла все отборы,но сделано было лишь меньшая часть из запрошенного. И второй раз участвовать не можем и нашу заявку уже "закрыли". Проблема с парковочными местами не решилась((( Подобные рейды напоминают "борьбу с диареей". Путем запрета туалетов.
Сегодня, 18:15молодцы! Не ожидал, честно говоря, но игра наших в финале просто отлична, все красавцы
Сегодня, 17:45Вы все большие молодцы!!!! С победой!!! Вы её заслужили!!!!
Сегодня, 15:10С победой!!!
Сегодня, 15:06Решили гетто не переселять, нашли хитрый способ, пусть люди дальше в аварийном жилье проживают, а чиновники ещё лет с десяток будут решать вопрос.
Сегодня, 14:57Без сомнения Гомоляко молодец что пригласил Разина!И они сделали ставку на молодежь.Молодцы вообщем.Так держать!!!
Сегодня, 14:06Без сомнения Гомоляко молодец что пригласил Разина!И они сделали ставку на молодежь.Молодцы вообщем.Так держать!!!
Сегодня, 14:06Молодцы!! Удачи в следующем сезоне!!
Сегодня, 12:11Лудше бы дорогу в сторону Богатого Острава от Тюрьмы сделали!!! ( черта города), и многие гости города приезжают к людям в СНТ, а там и Горняк, Комунальщик, Зелёная Долина, Машиностроитель 2, Надежда, Садко, Богатый Остров - садов много по дороге, только администрация города на это не смотрит, дорога вся убита, люди на летний периуд живут в садах и ездят на работу - сделали бы хоть, что то для людей!!!
Сегодня, 07:48