Расширенный поиск
Лента новостей
4 октября
 18:32   Стабильная зарплата и соцпакет! АО «Горторг» приглашает на работу Комментарий 2
 14:33   «МегаФон» и Yota начали объединять салоны
 14:12   19-летняя жительница Магнитогорска перевела мошенникам 9 тысяч рублей. Она поверила, что на неё оформили кредит
 12:20   Долги магнитогорского «Монтажника». С Бориса Дубровского и его сына потребовали более 930 млн рублей Комментарий 2
 11:45   «Нам совсем без вас будет плохо работать». Первые лица города и комбината поздравили ветеранов ММК
 7:40   «Пришло время показать себя в реальном бою». Кадыров отправит трёх несовершеннолетних сыновей в зону СВО Комментарий 8
3 октября
 19:49   «Выражали стойкое желание выполнить долг». В Челябинской области ошибочно мобилизованных вернули домой Комментарий 1
 17:27   Кратко об отличительных и общих характеристиках рэпа и рока
 14:21   «Кредитные каникулы – дело нескольких дней». Жёны мобилизованных магнитогорцев пожаловались на трудности с кредитами
 12:02   Пугал старушек ДТП с родственниками. В Магнитогорске будут судить мошенника-рецидивиста из Пласта
 11:34   Тёплая акция в Кредит Урал Банке! Переведите пенсию и получите 1 000 ₽ на счёт плюс кешбэк за ЖКХ
 10:24   От «Щелкунчика» до «Московских каникул». В Магнитогорске на новогодние городки потратят 11,5 млн рублей
 10:00   Это позволит снизить значение КИЗА до 5,4. ММК в 2022 году направит на экологию свыше 26 млрд рублей

Гендер и служебная лестница. Мужчины обычно поднимаются быстрее, но спотыкаются на этаже бухгалтерии

Представители сильного пола чаще, чем женщины, становятся топ-менеджерами, но далеко не на всех этажах бизнеса их ждут с распростертыми объятиями, потому что теплые места там уже заняты делегатами пола прекрасного. Об этом говорит опрос, сделанный порталом SuperJob.
Поделиться
Поделиться
Telegram

Продвижение по карьерной лестнице может зависеть от случайностей, от которых никто не застрахован, но и закономерностей в этой области современной жизни вполне хватает. Как хватает и обычаев. К примеру, во многих сферах бизнеса традиционно женской считается должность директора по персоналу. Как правило, это очень верно по отношению к сфере услуг или торговли, хотя в промышленности, например, в металлургии, это должность чисто мужская (ПАО «ММК» тому пример).

Однако, как установили исследования, проведенные популярным кадровым агентством, по сравнению с 2015 годом мужчины стали чаще опережать женщин в захвате и этой позиции.

Кстати, по данным агентства SuperJob, в среднем управленческом звене российских компаний мужчин больше всего среди руководителей IT-отдела, начальников сервисно-технической службы, отделов логистики и закупок.

Женщины же царствуют в должностях главного бухгалтера, начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала и отдела обучения персонала. Исследователи отмечают, что в большинстве случаев путь мужчин в руководство отделами занимает меньше времени, чем у женщин.

О причинах этого явления исследователи не сообщают, однако известно, что у мужчин традиционно крепче локти и большинство из них с детства мастерски владеют привычкой ставить подножки. К тому же многие мужчины могут ломиться к цели напрямую, невзирая на кусты, ямы и угрозы получить по мордасам. В то время как женщина внимательно изучит дорогу к цели и пойдет так, чтобы не испачкать туфельки, уберечь платье, колготки и не стереть помаду.

Однако и у некоторых женщин могут быть острые локотки и быстрый ум, поэтому им вполне под силу опередить соперников из числа сильного пола и оказаться на некоторых «мужских» должностях быстрее. По данным семилетнего исследования, такое наблюдалось по отношению к позициям руководителей отдела логистики (женщины достигли ее за 5 лет, мужчины за 6) и руководителей отдела дизайна (4 года против 6 лет).

И тем не менее в топ-менеджменте правят мужчины, которые быстрее получают должности директоров по логистике, директоров филиала, коммерческих директоров, а также начальников по качеству и финансам.

Стоит отметить, что женщины не сильно отставали в получении должностей финансовых директоров и директоров по рекламе и PR. Более того, по статистике, слабый, но прекрасный пол на год-два обгоняет «силачей» по лестнице, ведущей к должностям генерального директора, административного директора, директора юридического департамента и директора департамента по работе с клиентами.

Хэппи-энд от SuperJob: продолжительность карьерного пути к большинству должностей среднего и высшего звена бизнеса за 7 лет сократилась для представителей обоих полов.


Сергей Хвостовец, из почты редакции
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

 
 


 
Верстов.Инфо (Сайт 18+), 2008-2021
Телефон: 8 (3519) 27-97-33
Редакция: info@verstov.info
Главный редактор: redaktor@verstov.info
Технический директор: admin@verstov.info
Реклама на сайте
СМИ «Магнитогорское информационное агентство» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Запись в реестре зарегистрированных СМИ: ЭЛ № ФС 77 - 77805 от 31.01.2020 г.
Учредитель П.Б. Верстов.
Гл. редактор В.О. Болкун
Регистрируясь на сайте verstov.info, каждый пользователь автоматически соглашается на обработку, хранение и распространение персональных данных, внесенных пользователем при регистрации. Согласно Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ
Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru
^ Наверх